Cách quy đổi lương Net sang Gross, Gross sang Net chuẩn

5/5 – ( 80 bầu chọn )

Bạn đang thắc mắc về cách quy đổi lương Net sang Gross như thế nào là chính xác nhất? Vậy hãy xem ngay bài viết sau đây của Fastdo. Chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp trên đồng thời giới thiệu một công cụ hỗ trợ quy đổi lương Gross sang Net online miễn phí. Cùng tìm hiểu nhé!

42 Days To Change là chương trình MIỄN PHÍ bộ ứng dụng quản trị fOKRs dành cho những Doanh nghiệp đã vận dụng OKRs. Click ngay vào ảnh để xem thêm thông tin chi tiết cụ thể chương trình :

>>>> CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:

1. Lương Net là gì?

Lương Net là mức lương doanh nghiệp sẽ trả cho nhân viên cấp dưới hàng tháng sau khi trừ những khoản đã chi cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá thể. Với số tiền lương này, nhân viên cấp dưới sẽ được nhận mà không cần phải đóng bất kể ngân sách nào khác .

Ví dụ : Khi ký kết hợp đồng lao động, công ty đã thỏa thuận hợp tác sẽ trả cho bạn mức lương Net là 10 triệu. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ được nhận 10 triệu mà không phải trả thêm những khoản phí khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, …

>>> TÌM HIỂU NGAY: Agile là gì? Nguyên lý và đặc trưng của phương pháp

2. Lương Gross là gì?

Lương Gross là mức lương đã gồm có tổng những ngân sách như lương cơ bản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp … Đây là khoản thù lao xứng danh cho những gì mà nhân viên cấp dưới đã góp phần cho công ty, Khi nhận được lương này, nhân viên cấp dưới phải tự động hóa trừ những khoản ngân sách trên .

Ví dụ : Công ty thỏa thuận hợp tác trả cho bạn mức lương Gross 10 triệu thì bạn phải tự động hóa trích 10,5 % số tiền lương đó để đóng những ngân sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế … Số tiền còn lại sau khi đóng những khoản phí là 8.950.000 VND

>>> TÌM HIỂU NGAY: 4 nhóm tính cách DISC là gì? Cách đọc biểu đồ DISC

3. Cách quy đổi lương Net sang Gross

Công thức đổi lương Net thành Gross là Lương Net = Lương Gross – ( BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN ). Để tính ngân sách cần trả cho những loại bảo hiểm, bạn phải quy đổi được sang lương Gross. Ngoài ra, bạn cũng hoàn toàn có thể dựa vào lương Gross giả định ( GRGD ) để tính những phí bảo hiểm bằng cách dưới đây :

• Đầu tiên, bạn phải tính thu nhập quy đổi bằng công thức Thu nhập quy đổi = lương NET – Các khoản được giảm trừ.

Thu nhập làm căn cứ quy đổi theo tháng	Thu nhập tính thuế
4,75 triệu	Thu nhập quy đổi/0,95
Trên 4,75 – 9,25 triệu	(Thu nhập quy đổi – 0,25 triệu)/0,9
Trên 9,25 – 16,05 triệu	(Thu nhập quy đổi – 0,75 triệu)/0,85
Trên 16,05 – 27,25 triệu	(Thu nhập quy đổi – 1,65 triệu)/0,8
Trên 27,25 – 42,25 triệu	(Thu nhập quy đổi – 3,25 triệu)/0,75
Trên 42,25 – 61,85 triệu	(Thu nhập quy đổi – 5,85 triệu)/0,7
Trên 61,85 triệu	(Thu nhập quy đổi – 9,85 triệu)/0,65

• Tính lương Gross giả định bằng công thức GRGD = Thu nhập quy đổi + Phí bảo hiểm + Khoản giảm trừ gia cảnh.
• Sau khi tính được các Gross giả định, bạn sẽ có các khoản chi phí bảo hiểm.

>>> ĐỌC NGAY: Quy trình Onboarding là gì? Quy trình xây dựng On-Boarding hiệu quả

4. Công thức chuyển đổi từ lương Gross sang Net

Công thức để quy đổi lương Gross sang Net là Lương Net = Lương Gross – ( Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm thất nghiệp + Bảo hiểm y tế + Thuế thu nhập cá thể ). Trong đó :

• Bảo hiểm xã hội chiếm 8% lương Net.
• Bảo hiểm tai nạn chiếm 1% lương Net.
• Bảo hiểm y tế chiếm 1,5% lương Net.
• Tùy theo từng cá nhân mà thuế thu nhập sẽ chiếm số phần trăm trong tổng lương Net khác nhau.

Thuế thu nhập cá thể được tính bằng công thức như sau : Thuế thu nhập cá thể = Thu nhập tính thuế x Thuế suất. Trong đó :

• Thu nhập tính thuế = Tổng lương – Khoản được miễn thuế – Khoản giảm trừ.
  • Tổng lương nhận được = Mức lương + Khoản phụ cấp + Khoản bổ sung.
  • Khoản được miễn (nếu có) = Thưởng + Lương tăng ca + Phụ cấp cơm trưa + Phụ cấp đồng phục + Phụ cấp điện thoại.
  • Khoản giảm trừ = Giảm trừ gia cảnh (11 triệu /tháng/ người) + Giảm trừ phụ thuộc (4,4 triệu/tháng/người).
• Thuế suất

Thu nhập tính thuế theo năm	Thu nhập tính thuế theo tháng	% Thuế suất
Dưới 60 triệu	Dưới 5 triệu	5%
60 – 120 triệu	5 – 10 triệu	10%
120 – 216 triệu	10 – 18 triệu	15%
216 – 384 triệu	18 – 32 triệu	20%
384 – 624 triệu	32 – 52 triệu	25%
624 – 960 triệu	52 – 80 triệu	30%
trên 960 triệu	trên 80 triệu	35%

>>>> KHÔNG NÊN BỎ QUA: 13 cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả, phổ biến nhất hiện nay

5. Công cụ quy đổi lương Gross sang Net và Net sang Gross online miễn phí

Để việc làm quy đổi lương Gross sang Net và ngược lại thuận tiện hơn, bạn hoàn toàn có thể dùng công cụ quy đổi lương không lấy phí tại website nicvn.com. Đây là công cụ trực tuyến tương hỗ quy trình quy đổi lương một cách nhanh gọn, tiện nghi và không cần phải trải qua nhiều bước tính phức tạp .

>>>> KHÁM PHÁ NGAY:

Trên đây là những thông tin về cách quy đổi lương Net sang Gross và ngược lại. Hiện Fastdo đang cung cấp phần mềm tính lương, chấm công và quản trị nhân sự hiệu quả F-HRs. Nếu bạn muốn được tìm hiểu rõ hơn về phần mềm này thì hãy liên hệ với chúng tôi qua website fastdo.vn nhé!

Hiện FASTDO đang triển khai giảm giá 50% cho 100 khách hàng đăng ký đặt trước phần mềm quản trị Doanh nghiệp trước ngày 30/04/2022, liên hệ ngay:

Đăng ký đặt trước ngay !

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Đơn vị tăng trưởng ứng dụng FASTDO

• Địa chỉ: 
• • Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 5, toà S21T1, 83 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
  • Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 3, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
• Điện thoại: 0965 210 444
• Email: support@fastdo.vn
• Website: https://taimienphi.club/

Phần mềm quản lý, sắp xếp công việc F-Todolist?

Phần mềm giao việc F-TODOLIST là ứng dụng quản trị, sắp xếp việc làm được tăng trưởng bởi Fastdo, sở hữu tính năng điển hình nổi bật được nhiều doanh nghiệp tin dùng. Bên cạnh tính năng thiết lập todolist hàng ngày, ứng dụng này còn tương hỗ người dùng quản trị những trách nhiệm và thống kê tác dụng việc làm cho từng cá thể, đội nhóm, phòng ban .

App quản lý thời gian tốt nhất hiện nay?

Top 1, ứng dụng quản trị, sắp xếp việc làm F-Todolist. Top 2, app sắp xếp lịch trình Google Keep. Top 3 ứng dụng quản trị việc làm Any. do. Top 4 app sắp xếp việc làm trên iphone Clear. Top 5 ứng dụng xếp lịch thao tác cá thể Tick Tick .

Tính năng nổi bật của Google Calendar

Thứ nhất, khoảng trống tàng trữ lớn. Thứ hai trọn vẹn không lấy phí. Thứ ba trọn vẹn hoàn toàn có thể san sẻ lịch thao tác, thời hạn biểu đến bạn hữu. Thứ tư tạo những việc làm con .

Source: https://taimienphi.club
Category: Chưa phân loại